No que toca às garantias que oferecem, os planos de pensões podem ser:
- Planos de benefício definido: quando os benefícios estão definidos previamente e as contribuições para o fundo são calculadas de forma a garantir o pagamento daqueles benefícios.
- Planos de contribuição definida: quando as contribuições estão definidas previamente e os benefícios vão depender do valor das contribuições entregues e dos rendimentos acumulados.
- Planos mistos: quando se combinam características dos planos de benefício definido e de contribuição definida.
Quanto à forma de financiamento, os planos de pensões podem classificar-se em:
- Planos contributivos: quando estão previstas contribuições dos participantes.
- Planos não contributivos: quando as contribuições são apenas efectuadas pelo associado.
Os planos de pensões podem ainda ser independentes ou complementares da Segurança Social.